Ang berdeng pagmamanupaktura ay bumubuo ng mababang-carbon na mundo
Pananaw at Estratehiya ng ESG
Kinuha ng CBIES ang "Green Manufacturing Builds A Low-Carbon World" bilang slogan nito, proactive na nagbibigay daan para sa at namumuhunan sa isang digital administration system at lumilikha ng nakabahaging halaga kasama ng mga stakeholder nito.
- Itinatag ang ESG Committee noong 2024; Na-set up ang pangkat ng pagpapatupad noong 2025.
- Ang Taunang Ulat ng ESG ay ilalathala, na tinitiyak ang transparency at pananagutan.
- Pangmatagalang pananaw: 30% pagbabawas ng carbon intensity pagsapit ng 2030, carbon neutrality sa 2050.
Kapaligiran
Gawing core ng napapanatiling pag-unlad ang proteksyon sa kapaligiran, at bawasan ang epekto sa kapaligiran sa pamamagitan ng teknolohikal na pag-upgrade, pag-optimize ng proseso at pagbuo ng system.
01. Target: 2% pagbabawas ng greenhouse gas sa 2026.
02. 100% ng mga panloob na pagpapatakbong walang papel sa 2025.
03. Sertipikadong ISO 14001; binabawasan ng mga digital system (ERP, OA) ang pagkonsumo ng mapagkukunan.
04. I-adopt ang ISO 14064 para sa verified carbon accounting.
05. Layunin ng renewable energy: 50% factory electricity mula sa renewables pagdating ng 2030.
06. CBAM na kahandaan: green steel sourcing, carbon footprint tracking.
Sosyal
Maglakip ng pantay na kahalagahan sa pangangalaga ng empleyado at kontribusyon sa lipunan.
01. 35 oras ng pagsasanay bawat empleyado taun-taon pagsapit ng 2025 (30 oras sa 2024).
02. 100% coverage ng empleyado: social security, accident insurance, health checks, paid leave.
03. Pagkakapantay-pantay ng kasarian: 34% babaeng empleyado, na may pantay na promosyon at mga pagkakataon sa pagbabayad.
04. Ibunyag ang data ng OHS: rate ng aksidente sa lugar ng trabaho, zero-target ng insidente.
05. Diskarte sa Diversity & Inclusion: mga target para sa pamumuno ng kababaihan at mga multikultural na koponan.
06. Ang mga resulta ng survey sa kasiyahan ng empleyado ay ibabahagi taun-taon.
Pamamahala
Nakatuon sa pagbuo ng isang transparent at standardized na sistema ng pamamahala.
01. Pangangasiwa ng ESG: Committee + Implementation Team.
02. Taunang legal na pagsasanay at buwanang pag-audit sa pagpapatakbo.
03. Zero violations target sa buong supply chain pagsapit ng 2028.
04. Pagkakaiba-iba at kalayaan ng lupon: mga independiyenteng direktor, proporsyon ng kababaihan
05. Patakaran sa "zero tolerance" laban sa-katiwalian, 100% pagsasanay, mga kasunduan sa pagsunod sa supplier.
Kapaligiran
Sosyal
Pamamahala
ANG ATING BLOG
Paglikha ng Halaga at Epekto sa Market
Ang ESG ay isinama sa diskarte sa tatak, na bumubuo ng pandaigdigang tiwala.
Sinusuportahan ang pangmatagalang-competitiveness sa automotive at precision manufacturing market.
Binabawasan ng ESG ang mga gastos sa pagpopondo at pinalalakas ang access sa mga berdeng supply chain.
Pamamahala ng peligro gamit ang mga third-audit at mga digital na tool sa pagsubaybay.